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淮北中湖項目部組織宣貫安徽交航二屆四次職代會及2017年工作會議精神
時間：2017-03-16
來源:淮北中湖項目
作者:董晨瑤
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在“市政升特”之后的關鍵時期，安徽交航公司二屆四次職代會勝利召開，為響應公司對宣貫工作的部署安排，3月12日，淮北中湖項目部召開專題會議，積極宣貫職代會精神，會議由項目經理邵佳主持，項目部全體員工參加。
會上，項目副經理邱峰帶領大家認真學習了公司黨委書記、董事長、總經理李世龍在職代會上所作的題為《堅定信心、團結一致、搶抓新機遇；振奮精神、馬上就辦、再上新臺階；為把安徽交航打造成一流企業(yè)而努力奮斗》的工作報告，并站在一線員工角度，聯(lián)系中湖項目部實際，詳細解讀了報告的深刻內涵。會議指出，2016年公司深化“五化”發(fā)展，取得了可喜可賀的成績。2017年，嚴格工作要求、嚴正工作作風、嚴明工作紀律、嚴厲工作執(zhí)行，以“優(yōu)主業(yè)、促調整、強創(chuàng)新、嚴治企”為工作總體思路，全力向集團公司第一方陣進軍。
隨后，項目經理邵佳帶領大家學習2017年公司工作會議、安委會精神，分別傳達了公司領導們的重要講話精神，講話從多個方面提出具體要求，進一步全面地指導2017年工作。
最后，邵經理總結強調，李總的報告客觀實際，高瞻遠矚，是指導交航公司2017年全年工作的綱領性文件。要求項目部每位員工都做到在會后精讀深讀報告和職代會通過的多項管理辦法，用心領悟會議精神，乘著公司“市政升特”的強勁東風，更加努力學習知識技能，腳踏實地做事，提高自身業(yè)務水平，主動迎接更多機遇和挑戰(zhàn)，在中湖“大干一百四十天”的工作背景下，保持飽滿的工作熱情，將壓力轉化為動力，齊心協(xié)力，毫不松懈地抓緊生產，保證各個節(jié)點目標的順利完成，充分展示才華，以主人翁的姿態(tài)，為公司及項目部的發(fā)展壯大貢獻力量。
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