近日，公司紀委召開專題會議，研究近期公司紀委重點工作。公司紀委全體委員參加會議。會議由黨委委員、紀委書記楊松主持。

會議傳達學習了習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神和《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，并以集團紀委擴大會議精神為指導，對2022年度公司紀檢監(jiān)察工作做出安排部署。會上，公司紀委發(fā)布了公司第一期《黨風廉政教育學習材料》，要求各支部以《學習材料》為依據開展好紀律教育，進一步推進全面從嚴治黨向基層項目延伸，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

針對下一階段紀檢監(jiān)察工作，楊松提出了四點要求：一是要加強理論學習。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷把學習成果轉化為“兩個維護”的政治自覺，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”。二是要壓實監(jiān)督責任。要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、主動監(jiān)督，發(fā)現問題及時督促改正，重大問題向公司紀委反映。創(chuàng)新監(jiān)督方式，改革管理模式，著力從源頭上防范風險。三是要在整改落實上下功夫。夯實整改落實主體責任，堅決完善和執(zhí)行整改情況報告制度，加強對整改落實情況的督查，對整改責任不落實甚至邊改邊犯的嚴肅問責。四是要緊盯重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)開展專項監(jiān)督。要盯緊選人用人、工程建設、招投標、物資采購等關鍵領域，發(fā)現違規(guī)違紀問題，堅決嚴肅查處。要聚焦公司黨委在宣貫合肥市十七屆一次人代會精神時提到的“四小四大”現象，進一步加大對干部的日常教育管理監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現、及時提醒、及時改進、抓早抓小，防微杜漸。